“讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)“是胡錦濤總書(shū)記在今年全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者大會(huì)上的講話(huà)中繼1999年6月勞工組織之后我國(guó)次提出來(lái)的個(gè)嶄新理念。這是個(gè)執(zhí)政黨和中國(guó)落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的個(gè)重要細(xì)節(jié)，與全球理念相接軌，是對(duì)國(guó)民福祉的莊嚴(yán)允諾，是尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容，是我國(guó)億萬(wàn)勞動(dòng)者的心聲，更是時(shí)代的強(qiáng)音。 

      “讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”正是印證了董事長(zhǎng)唐前進(jìn)的貫經(jīng)營(yíng)管理理念和行事風(fēng)格。提起唐前進(jìn)，新溝人有口皆碑，給人的印象是忠厚、淳樸、勤勞、誠(chéng)信。60年代因家境貧寒而沒(méi)有讀完初中他，當(dāng)過(guò)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，做過(guò)外包工，在社（村）辦企業(yè)做過(guò)銷(xiāo)售員、副廠(chǎng)長(zhǎng)， 1995年起開(kāi)辦電纜企業(yè)，是個(gè)典型的農(nóng)民企業(yè)家。他憑著種敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神和顆赤忱的心管理著個(gè)團(tuán)隊(duì)。用他的話(huà)說(shuō)：沒(méi)有資本投入就沒(méi)有勞動(dòng)，沒(méi)有勞動(dòng)也不能自動(dòng)生成價(jià)值。有了資本和勞動(dòng)者，如何大地發(fā)揮勞動(dòng)者的潛能創(chuàng)造價(jià)值，作為企業(yè)管理者就要做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，保障職工的權(quán)利，才能使企業(yè)和職工的利益實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)。他是這樣說(shuō)的也是這樣做的，主要做法表現(xiàn)在以下方面： 

、對(duì)社會(huì)要有責(zé)任。 

      1、廣泛實(shí)現(xiàn)就業(yè)，帶大家共同富裕是企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。他經(jīng)常說(shuō)，我是當(dāng)?shù)氐谂赂坏霓r(nóng)民，沒(méi)有黨的改革開(kāi)放好政策就沒(méi)有今天的成就。做人要有良心，做企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任心。我辦企業(yè)不是為了給下代留下多少產(chǎn)業(yè)，目的是通過(guò)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)為我的鄉(xiāng)鄰創(chuàng)造就業(yè)的機(jī)會(huì)，帶大家共同致富。目前，該企業(yè)已吸收78名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)，其中，戶(hù)貧困家庭有三人在企業(yè)工作，二戶(hù)貧困家庭夫妻雙雙就業(yè)。 

      2、保質(zhì)保量做產(chǎn)品，誠(chéng)實(shí)守信做事業(yè)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。針對(duì)少數(shù)銷(xiāo)售員要求更改合同偷工減料，他總是耐心地做銷(xiāo)售員的工作，反復(fù)講明質(zhì)量是企業(yè)的生命，我們的產(chǎn)品必須是100 precent的合格品，不允許有質(zhì)量隱患、偷工減料的產(chǎn)品出廠(chǎng)去危害社會(huì)和人民生命的可靠，這種昧良心的錢(qián)我不去賺。因此，不僅失去了不少訂單還得罪了少數(shù)銷(xiāo)售員。部分銷(xiāo)售員勸他，你不去做別人也會(huì)做，何必把到手的財(cái)氣拱手讓給別人？他總是笑著說(shuō)：因?yàn)槲叶谩吧岬谩钡暮x。正是他這種舍得，企業(yè)15年來(lái)所銷(xiāo)售的電纜產(chǎn)品沒(méi)有次質(zhì)量事故。 

      3、扶貧解困、慈善資助是企業(yè)家的良心與責(zé)任。辦企業(yè)15年來(lái)，他在當(dāng)?shù)卣劜簧鲜指挥械行┵Y本積累。他說(shuō)：錢(qián)多錢(qián)少只是數(shù)字的體現(xiàn)，錢(qián)再多也不可能天天在家數(shù)鈔票吧？把錢(qián)用在有益的事業(yè)上那才叫錢(qián)。在定興村，凡是家境般的老人和殘疾人，每年春節(jié)都會(huì)收到500-2000元的過(guò)年紅包和年貨，15年堅(jiān)持不懈，累計(jì)數(shù)十萬(wàn)元；汶川、玉樹(shù)地震他都個(gè)人匿名捐款多少?gòu)膩?lái)沒(méi)有人知道；2009年5月，企業(yè)名員工家3口遭遇車(chē)禍死二傷，他發(fā)動(dòng)職工捐款的同時(shí)，個(gè)人捐助7000元，企業(yè)捐助5000元，使這個(gè)本來(lái)就不富有的家庭解決了燃眉之急。 

二、對(duì)職工要有愛(ài)心 

（）、保障職工的權(quán)利。1.全員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“三定”即定工作崗位、定工作時(shí)間、定基本工資；新學(xué)員實(shí)行崗前培訓(xùn)和3個(gè)月的試用期(實(shí)習(xí)期)，實(shí)習(xí)期工資均高于全縣低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障職工的基本權(quán)利。2.參加社會(huì)保險(xiǎn)。凡符合條件的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象 

（二）、禮賢下士，民主決策。公司購(gòu)置設(shè)備，事先將設(shè)備清單公布，廣泛征求職工意見(jiàn)后訂貨；年底工資發(fā)放召集企業(yè)骨干開(kāi)座談會(huì)，研究各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，充分尊重職工的意見(jiàn)，盡可能照顧職工的利益，不搞老板說(shuō)了算。他和另股東說(shuō)，我們年少收入10萬(wàn)元不會(huì)窮，把錢(qián)用到職工身上，職工的小家還能干件像樣的事。